Der Lehrling kann die Notwendigkeit der lebenslangen Weiterbildung erkennen und sich mit Weiterbildungsangeboten auseinandersetzen.

Aufgabe 1:

• Titel: Lebenslanges Lernen verstehen
• Beschreibung der Aufgabe:
  Der Lehrling recherchiert, warum lebenslanges Lernen in der heutigen Arbeitswelt wichtig ist. Dabei soll er auf technologische Veränderungen, neue Arbeitsmethoden und die zunehmende Spezialisierung von Berufen eingehen. Im Anschluss erstellt er eine Präsentation, die den Zusammenhang zwischen beruflichem Erfolg und kontinuierlicher Weiterbildung erklärt.
• Ziel (welche Kompetenz wird damit gestärkt?):
  Der Lehrling erkennt die Bedeutung der kontinuierlichen Weiterbildung für die eigene berufliche Entwicklung und kann diese begründen.
• Benötigte Ressourcen:
  Internetrecherche zu aktuellen Trends im Berufsleben, Artikel über lebenslanges Lernen, Gespräche mit Ausbildern oder Fachkräften.
• Dauer / Umfang:
  1 Stunde für die Recherche, 1 Stunde für die Präsentation.
• Dokumentation:
  Präsentation oder Bericht zur Wichtigkeit des lebenslangen Lernens. Reflexionsfrage: „Wie kann ich lebenslanges Lernen in meiner beruflichen Laufbahn integrieren?“

Aufgabe 2:

• Titel: Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen und in der Branche
• Beschreibung der Aufgabe:
  Der Lehrling recherchiert, welche Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in der Branche angeboten werden. Dies kann von internen Schulungen bis hin zu externen Kursen oder Zertifizierungen reichen. Der Lehrling erstellt eine Übersicht der verschiedenen Angebote und bewertet diese hinsichtlich ihrer Relevanz für seine berufliche Weiterentwicklung.
• Ziel (welche Kompetenz wird damit gestärkt?):
  Der Lehrling lernt, welche Weiterbildungsmöglichkeiten für seine berufliche Weiterentwicklung in Frage kommen, und kann diese sinnvoll auswählen.
• Benötigte Ressourcen:
  Informationen über Weiterbildungsangebote des Unternehmens, Internetrecherche zu branchenrelevanten Schulungen, Gespräche mit dem Ausbilder oder HR.
• Dauer / Umfang:
  1,5 Stunden für die Recherche, 30 Minuten für das Erstellen der Übersicht.
• Dokumentation:
  Übersicht der Weiterbildungsangebote mit Begründung, warum bestimmte Kurse für die eigene berufliche Weiterentwicklung wichtig sind. Reflexionsfrage: „Welche Weiterbildungsmöglichkeiten interessieren mich und warum?“

Aufgabe 3:

• Titel: Weiterbildung und Karriereziele
• Beschreibung der Aufgabe:
  Der Lehrling erstellt eine Liste seiner kurz- und langfristigen Karriereziele und erarbeitet, welche Weiterbildungsmaßnahmen für die Erreichung dieser Ziele notwendig sind. Anschließend stellt er einen Plan auf, wie er sich kontinuierlich fort- und weiterbilden kann, um diese Ziele zu erreichen.
• Ziel (welche Kompetenz wird damit gestärkt?):
  Der Lehrling lernt, Weiterbildungsmaßnahmen gezielt für die Verwirklichung seiner Karriereziele zu planen und umzusetzen.
• Benötigte Ressourcen:
  Karriereleitfaden, Gespräche mit Mentoren oder Ausbildern über mögliche Weiterbildungen, Online-Kursplattformen oder Weiterbildungsanbieter.
• Dauer / Umfang:
  2 Stunden für die Erstellung der Liste und des Plans.
• Dokumentation:
  Karriereplan mit den notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und Zeitrahmen. Reflexionsfrage: „Wie kann ich meine Weiterbildungsziele in meine Karriereplanung integrieren?“